新員工入職培訓(xùn)
為幫助新員工更好地熟悉企業(yè)文化及辦公軟件的使用，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，更快融入團(tuán)隊(duì)、進(jìn)入工作狀態(tài)。3月4日下午16時(shí)，合肥浦發(fā)建設(shè)集團(tuán)2022年首次新員工入職培訓(xùn)在產(chǎn)業(yè)園一樓會(huì)議室舉行。
集團(tuán)副總經(jīng)理龔兵作為入職引導(dǎo)人參加并發(fā)言：“我代表公司，同時(shí)作為一名老員工對(duì)新員工加入浦發(fā)大家庭表示熱烈的歡迎！你們的到來(lái)為我們浦發(fā)增添了新的血液、新的期望！于你們而言，這是一個(gè)新的征程，新的挑戰(zhàn)，也是人生中又一個(gè)新的起點(diǎn)。”
同時(shí)表示，期望新同事能夠盡快融入環(huán)境，落實(shí)公司制度，適應(yīng)公司發(fā)展，充份利用自我的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)素養(yǎng)，展示自我的才華，發(fā)揮自我的能量。 成為一個(gè)有情義的人，一個(gè)忠于公司的人，一個(gè)有責(zé)任感的人，一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢(mèng)想的人。
培訓(xùn)中，人力資源部副經(jīng)理崔艷玲通過(guò)PPT的形式講述了浦發(fā)建設(shè)集團(tuán)的基本情況、企業(yè)文化及規(guī)章制度等。同時(shí)，由各相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)新員工進(jìn)行了釘釘及OA系統(tǒng)各模塊使用的培訓(xùn)。幫助新入職員工多層次、全方位了解公司，更快地適應(yīng)公司，迅速投入到工作中去。
此次培訓(xùn)，還邀請(qǐng)到了集團(tuán)2021年度優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀新人與優(yōu)秀實(shí)習(xí)生。
作為優(yōu)秀導(dǎo)師，工程二部負(fù)責(zé)人舒放梅表達(dá)了自己對(duì)員工入職培訓(xùn)工作的一些隨感：新員工培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)是對(duì)企業(yè)進(jìn)一步了解和熟悉的過(guò)程，通過(guò)對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步熟悉和了解，一方面可以緩解新員工對(duì)新環(huán)境的陌生感和由此產(chǎn)生的心理壓力，另一方面可以降低新員工對(duì)企業(yè)不切合實(shí)際的想法，正確看待企業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和待遇，順利通過(guò)磨合期，在企業(yè)長(zhǎng)期工作下去。因此，新員工培訓(xùn)是新員工職業(yè)生涯的新起點(diǎn)，適應(yīng)新組織的行為目標(biāo)和工作方式。
未走過(guò)的路總是令人充滿(mǎn)希望的，因此，我們期待著未來(lái)。
——優(yōu)秀新人 徐晶晶
公司的發(fā)展和自己的發(fā)展是相輔相成的，只有公司發(fā)展的更好，自己才能有更好的發(fā)展。
——優(yōu)秀實(shí)習(xí)生 王勇
浦發(fā)建設(shè)集團(tuán)一貫秉承著“重視人才、使用人才、培養(yǎng)人才、發(fā)展人才、激勵(lì)人才、留住人才”的理念，真正做到浦發(fā)與人才共成長(zhǎng)。希望各位新員工能把這次培訓(xùn)作為一個(gè)新起點(diǎn)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中，共同為百年浦發(fā)的夢(mèng)想砥礪前行！
合肥浦發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司
Hefei Pufa Construction Group Co.,Ltd.
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